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中共德宏州委机构编制办公室2018年部门预算公开目录

发布时间:2018-03-09 录入人:陈宗然 来源: 点击次数: 

中共德宏州委机构编制办公室
2018年部门预算公开目录
 
第一部分 中共德宏州委机构编制办公室2018年部门预算编制说明
第二部分 中共德宏州委机构编制办公室2018年部门预算公开表
一、部门财务收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、部门财政拨款收支总体情况表
五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表
六、部门基本支出情况表
七、部门政府性基金预算支出情况表
八、财政拨款支出明细表(按经济科目分类)
九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表
十、州本级项目支出绩效目标表(本次下达)
十一、州本级项目支出绩效目标表(另文下达)
十二、州对下转移支付绩效目标表
十三、部门政府采购情况表
 
 
 
 
 
 
中国共产党德宏傣族景颇族自治州委员会机构编制办公室2018年部门预算编制说明
 
一、基本职能及主要工作
(一)部门主要职责
根据德办发〔2010〕43号文件,设立中共德宏州委机构编制办公室(简称“州委编办”),为中共德宏州委的工作部门。单位基本职能为:
1.贯彻执行上级关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理政策、法规及有关规定;研究拟定全州行政管理体制和机构改革、事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理的地方性规定和相关政策并组织实施;负责全州各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。
2.研究拟定全州行政管理体制和机构改革的总体方案;审核州级机关各部门和县市(区)机构改革方案;指导、协调州以下各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
3.研究拟定事业单位管理体制和机构改革的总体方案;审核州属和县市(区)事业单位机构改革方案;分析研究事业单位发展状况和公共服务需求与供给,提出创新公共服务提供方式的政策建议;指导、协调州以下各级事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
4.负责全州行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制的建立;提出各级行政编制总量分配及调整的建议;研究拟定州以下各级事业编制总量控制目标和调整方案。
5.审核中共德宏州委、德宏州人民政府各部门的职能配置与调整,协调中共德宏州委、德宏州人民政府各部门之间以及各部门与县市(区)之间的职能配置及其调整;负责各级各类事业单位履行公共事业管理职能的审核。
6.审核德宏州人大及其常务委员会、德宏州政协机关,德宏州中级人民法院、德宏州人民检察院和州级各人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
7.审核中共德宏州委、德宏州人民政府各部门的内设机构、人员编制、领导职数;审核县市(区)党委、政府工作部门和其他科级以上机构(含事业单位)的设置与调整;审核县市(区)党委、政府工作部门和其他单位科级领导职数的调整。
8.审核州属事业单位的职责任务、机构设置、人员编制和领导职数。
9.负责事业单位的登记管理和监督检查工作,依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益。指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作;开展有关事业单位登记管理的社会服务;指导、监督州以下事业单位登记管理工作。
10.负责全州机构编制基础数据库和信息化建设,承担机构编制统计工作和实名制管理工作;组织指导全州机构编制管理人员的培训工作;负责各级各类机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。
11.负责各级各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作;会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。
12.围绕中共德宏州委、德宏州人民政府的中心工作和重大决策部署,研究经济社会发展中的体制机制问题,及时为党委、政府提供决策咨询意见和政策建议。
13.负责联系省驻德宏机构的机构编制工作。
14.承担德宏州机构编制委员会的日常工作。
15.承办中共德宏州委、德宏州人民政府和德宏州机构编制委员会交办的其他事项。
(二)机构设置情况
根据《德宏州人民政府机构改革实施意见》(德办发〔2010〕43号),设立中共德宏州委机构编制办公室(简称“州委编办”),为中共德宏州委的工作部门,正处级。同时,为德宏州机构编制委员会的办事机构,保留德宏州机构编制委员会办公室牌子。设5个正科级内设机构:综合科(监督检查科)、机关科、事业科、登记管理科、审改科。
编制2018年预算时实有人员编制17人。其中:行政编制16人、工勤编制1人;在职在编实有公务员16人、工勤人员1人。无离退休人员。
实有车辆编制1辆,在编实有车辆1辆。
(三)重点工作概述
2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。对机构编制部门来讲,2018年将是集中深化改革之年。全州机构编制工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央和省委、省政府及州委、州政府决策部署,坚持稳中求进工作总基调,紧扣我国发展新的历史方位和社会主要矛盾变化,围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,按照高质量发展的要求,着眼加强党的全面领导和党的长期执政能力建设,深化机构和行政体制改革,统筹重要领域体制改革,持之以恒严控总量创新机构编制管理,驰而不息全面从严治办,确保各项改革管理任务落到实处,推进新时代机构编制工作有新气象新作为。围绕上述总体思路,各级机构编制部门要深入学习领会好中央和省委、省政府及州委、州政府有关要求,结合本地本部门实际抓好贯彻落实,推动各项改革和管理工作再上新台阶。2018年要重点抓好6项工作。
1.强化理论武装,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导推动工作
按照“学懂、弄通、做实”要求,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前首要政治任务和长期工作主题,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深刻学习领会党的十九大精神的丰富内涵和思想精髓,重点学习领会中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求、我国社会主要矛盾发生转化的新特征、现代化建设“两步走”的战略安排以及坚定不移全面从严治党的新要求,学思践悟、融会贯通,学用结合、知行合一,推进党的十九大精神在机构编制战线落地生根、开花结果。对标对表把党的十九大赋予机构编制部门的改革管理任务进一步细化、具体化,立足本职,超前谋划,深入研究,迅速拿出务实管用的贯彻措施办法,以钉钉子精神抓细抓实改革管理各项工作,提高机构编制部门把握方向、站位全局、制定政策、推进改革、强化管理的能力。把学习贯彻党的十九大精神与落实州第七次党代会、州委七届四次全会、州“两会”精神有机结合,认真贯彻落实《中共德宏州委关于深入学习贯彻党的十九大精神推动新时代德宏实现跨越发展的决定》,紧紧围绕州委、州政府重要决策部署,统筹研究机构编制资源配置,更加自觉地为全州经济社会发展大局服务。按照中央和省委及州委的统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导机构编制部门党员干部悟初心、守初心、践初心,有针对性地解决自身存在的突出问题,进一步坚定理想信念,增强宗旨意识,强化使命担当,更加自觉地为实现新时代机构编制事业蓬勃发展而不懈奋斗。
2.统筹推进党政机构改革和重要领域体制改革,着力构建适应新时代发展要求的组织机构和行政管理体制
统筹各类机构改革,是党的十九大作出的明确部署,也是新一轮机构改革的鲜明特点。我们要按照中央和省委省政府及州委州政府的统一部署,结合本地实际切实抓好贯彻落实。一是推进党政机构改革。关于新一轮机构和行政体制改革,中央将统一部署。各级机构编制部门要充分发挥职能作用,及早做好相关基础性工作,把各地区各部门各方面的情况摸清楚,把当前机构设置存在的问题弄明白,为推进改革做好充分准备。党中央和省委省政府及州委州政府作出部署后,各地要在本地党委政府的统一领导下,迅速统一思想,结合实际科学制定本地改革方案,研究落实推进改革的措施和办法,周密考虑各方面因素,加强请示汇报,为推进新一轮州县党政机构改革提供政策准备、方案储备和决策依据。要按照党的十九大提出的“统筹各类机构设置,科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责”的要求,进一步合理配置不同层级间的权责,在州县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公,推进机构职能的优化整合,使机构设置更加符合实际、科学合理、更有效率。二是持续推动政府职能转变。转变政府职能是深化行政体制改革的核心。要按照推进政企、政资、政事、政社分开、使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的要求,结合新一轮机构和行政体制改革,探索推进机构、职能、权限、责任法定化,全面分析各级党政部门职能运行情况,进一步理顺职责关系,做好新一轮机构改革部门“三定”规定的制定工作。扎实做好全州党政机关部门办企业清理整治工作。三是统筹推进相关重点领域体制改革。机构编制部门承担的很多重点领域体制改革都具有延续性,需要我们持续发力、久久为功。按照省委的统一安排部署,深入推进经济发达镇行政管理体制改革,进一步深化综合行政执法改革,推进交通、农业、资源环境等重点领域综合执法。积极配合推进环保机构监测监察执法垂直管理改革、国有资产统一监管体制、金融监管体制、统计管理体制、退役军人管理保障体制等改革。
3.持续推动“放管服”改革向纵深发展,着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境
在各级党委政府的高度重视和各地各部门的共同努力下,目前我州“放管服”改革取得了一定成效,但同时也面临着放权不协同不配套、事中事后监管措施抓手粗放、政务服务能力水平有待提升、企业和群众改革获得感不够强等问题。各县市要认真贯彻落实中央和省委、省政府及州委、州政府决策部署,从制约企业生产经营和群众创业办事的突出问题入手,更加注重改革的系统性协同性,更加注重提高改革的“含金量”,更加注重强化事中事后监管的实效性,营造便利创业创新的市场环境,不断激发市场生机活力。一是持续推进州人民政府关于进一步推进“放管服”改革实施意见落地见效。坚持问题导向,加强督促检查,积极协调各有关部门统筹推进行政审批、投资审批、职业资格、收费清理、商事制度、科教文卫等各领域改革。二是持续精简行政许可事项。深入开展专项调研,分析论证企业反映集中、普遍存在的共性问题,逐项研究提出具体改革措施,能取消审批的坚决取消,能简化环节的坚决简化,能压缩时限的坚决压缩。三是深化行政审批制度综合改革试点。认真总结瑞丽市相对集中行政许可权改革试点经验,报请省委编办同意后适时在其他县市推行“一枚印章管审批”模式。围绕解决市场主体办照容易办证难问题,探索在我州选择1个园区开展“证照分离”改革试点。四是全面推行行政许可标准化建设。继续规范行政许可事项,扎实做好州和各县市行政许可事项通用目录调整工作。全面推开行政许可标准化建设,督促各地各部门优化审批流程,细化量化行政审批裁量标准,提高审批效率,更加方便企业和群众办事创业。五是全面推行权责清单规范化管理。严格执行《德宏州权责清单动态管理办法》,实行动态管理,强化清单执行情况监督问责,充分发挥权责清单的基础性制度效用。六是配合省上组织开展“放管服”改革营商环境评估。委托第三方专业调查机构对各县市营商环境(政府效能)开展调查评估,认真查找德宏在政务、市场、要素、开放、社会、法治等营商环境方面存在的问题,明确改进方向,找准工作路径,制定改进措施,努力在全社会营造稳定公平透明、可预期的营商环境。七是加强“放管服”改革考核工作。积极协调继续将“放管服”改革纳入年终综合绩效考核,督促州直相关部门和各县市按时按质完成“放管服”各项年度改革工作任务。
4.深化事业单位分类改革,充分发展公益服务体系
事业单位改革涉及面广,社会关注度高。各县市要充分认识事业单位分类改革的重要性和艰巨性,按照中央和省委、省政府及州委、州政府的部署要求,加强统筹协调,加快改革进度,推动改革进一步取得实质性进展。一是稳步推进行政类、经营类事业单位改革。结合新一轮党政机构改革,全面推开承担行政职能事业单位改革。中央和省委、省政府明确提出,改革总的原则就是本轮机构改革后,各地不再有承担行政职能的事业单位。各县市要加大经营类事业单位改革力度,加强统筹协调,强化业务指导,推动完善配套政策措施,严格按照原各县市上报的改革时间节点,在规定的时限内完成我州全部生产经营类事业单位改革任务。二是区分不同情况深化公益类事业单位改革。积极开展公益类事业单位改革研究,适时推进改革。对为机关提供支持保障的事业单位,整合机构、优化职能和人员配置,实行统一规范管理。对面向社会提供公益服务的事业单位,研究探索理顺主管部门与事业单位职责关系,逐步推进管办分离,破除逐利机制,提高服务质量和效益。三是统筹推进相关重点行业事业单位改革。按照分业推进要求,配合做好教育、科技、文化、卫生、检验检测等相关行业体制改革,针对改革涉及的基础性共性问题,协同细化政策措施,加快补齐政策短板。四是创新事业单位管理体制。认真贯彻州编委转发的《云南省机构编制委员会关于印发〈关于事业单位机构编制管理创新挖潜服务发展的意见〉的通知》(云编[2017]34号)文件精神,切实把省编委提出的“以2016年底事业单位机构数量为基数(不含学校、医院和乡镇所属事业单位),到2018年底前,省、市、县三级事业单位机构数减少5%,到2020年底事业单位机构数减少10%”等要求落到实处。创新公共服务提供方式,加大政府购买服务力度。推动加强义务教育、社会保障、基本医疗、公共卫生、环境保护等基本公共服务。五是提高事业单位登记管理服务水平。落实事业单位登记管理服务标准化规范,升级优化网上登记业务和流程。加大事业单位法人公示信息抽查工作力度,加快构建以信用体系建设为核心的事业单位法人监管机制。做好统一社会信用代码后续管理工作。
5.坚持机构编制“瘦身”与“健身”相结合,创新管理统筹使用好各类编制资源
严控机构编制总量,这是中央的政策要求,是一项硬任务、长期任务。各县市要按照习近平总书记对机构编制工作提出的“瘦身”与“健身”相结合的要求,坚决摈弃重视加强某项工作就要增机构、增编制、增职数的思维习惯和路径依赖,坚决用严控倒逼管理创新和挖潜增效,用减的办法满足增的需求,统筹盘活使用好各类编制资源。一是继续严格控制机构编制总量。严守机构编制总量底线,严格控制各级各部门机构编制规模,确保总量不突破。严守机构编制审批底线,对确需新设机构的,坚持“撤一建一、多撤少建”,在撤销和整合现有机构基础上组建;对确需保障编制的,原则上在单位系统内现有编制总量内调剂解决。继续以高压态势严把编制管理关口,进一步规范各类编制、职数使用审核工作。二是盘活机构编制资源保障事业发展需要。加大各部门、各系统、各类别编制资源统筹力度,探索在“大口、大块、大条”上优化盘活存量编制资源,通过综合设置机构、减少管理层级、整合精干内设机构、压缩非业务机构人员编制等方式,优化结构,盘活存量,把有限的编制资源向重点领域、重点部位和基层一线倾斜,更好地服务和保障中心工作。三是持续加强机构编制监督检查。全面落实机构编制管理“五个纳入”,巩固深化机关事业单位超编制超职数专项清理整治、省委巡视组巡视整改成果,持续抓好“一个条例、三个办法”贯彻落实。健全完善机构编制监督检查情况定期通报和违规问题约谈制度,扎实开展违规违纪行为预防教育和问题整改工作。综合运用审计、巡察、督查、“12310”举报等监督手段,及时纠正和制止部门违反机构编制管理规定行为。四是以信息化助推机构编制管理精细化。健全完善机构编制实名制管理系统,及时更新州直和各县市机构编制动态表,加强机构编制统计工作,确保统计数据的及时性和动态表的准确性和权威性。
6.驰而不息抓作风转作风改作风,着力锻造一支高素质专业化的编办队伍
机构编制部门要完成好新时代肩负的职责使命、走好新的长征路,必须认真贯彻落实习近平总书记关于信念、政治、责任、能力、作风“五个”过硬要求,持之以恒全面从严治办,驰而不息抓作风转作风改作风。一是把政治建设作为根本建设。讲政治是具体的,不是抽象的,没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治,每一项机构编制工作都包含有政治,必须从讲政治的角度进行思考和把握。要增强政治敏锐性和鉴别力,增强政治预见性和主动性,强化政治担当,在大是大非和原则问题上始终保持头脑清醒。二是加强综合业务能力建设。要按照高素质、专业化的要求,通过全员培训、岗位练兵、轮岗交流等多种形式,教育引导全体机构编制干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,弘扬专业精神,提升专业素养和专业能力。要大兴调查研究之风,养成在研究状态下工作的习惯,加强机构编制改革管理基础性前瞻性对策性研究,把研究问题、研究政策、研究业务贯穿于机构编制工作全过程,勇挑改革重担,勇破管理难题,努力使自己成为本职工作的行家里手、政策通、笔杆子、活字典。三是锐意进取提高工作质量。质量是一切工作的生命。要不断优化提升机构编制工作的理念、思维、方式、机制和载体,坚持问题导向和目标导向,切实提高谋划工作、制定政策、推进落实的质量,精准施策,精细管理,确保上级安排部署的各项工作不遗漏、不拖延,按时按质贯彻落实到位。要牢固树立责任意识,把好履职尽责的方向盘,认真负责、严谨细致地做好每一项工作,做到凡是出手的工作都是自己的最高水平。加强机关内部规范化管理,提高公文运转效率。注重机关综合统筹和协调,加强工作督办。严格财务、资产管理,严控“三公”经费等支出。统筹做好综合考评、档案保密、信息宣传、综治维稳、依法治州、建议提案办理等工作。四是扎实做好定点扶贫工作。把定点脱贫攻坚工作作为重点政治任务,加大工作协调力度,帮助指导芒杏村实施好基础设施建设、富民产业培育、村容村貌改善等帮扶项目。推进干部进村入户制度常态化。建立健全扶贫工作机制,增强扶贫工作实效,继续做好驻村扶贫工作队员选派工作,确保如期实现精准脱贫目标。五是加强党风廉政和纪律作风建设。全面落实党风廉政建设主体责任,完善压力传导机制,综合运用监督执纪“四种”形态,大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,坚决纠正“四风”,巩固深化“制度落实年”活动成果,培育严格严肃严谨的工作作风。认真贯彻落实中央和省委及州委关于廉洁自律各项规定,深化机关党支部书记述职述责述廉工作。认真落实请示报告、请假休假、谈心谈话、外出报备、节假日值班等制度。要深化拓展“家风正、家味浓”机关文化建设成果,坚持严管与厚爱相结合,关心干部成长进步,帮助解决后顾之忧,让有为者有位,让吃苦者吃香,让能者上庸者下劣者汰。要强化监督执纪,积极支持派驻纪检组的工作,自觉接受纪检组的监督,切实把纪律和规矩挺在前面,真管真严,敢管敢严,长管长严,使全体机构编制干部养成在受监督约束的环境中工作和生活的习惯。
二、预算单位基本情况
我部门编制2018年部门预算单位共1个。其中:财政全供给单位1个;部分供给单位0个;特殊供给单位0个;自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个;参公管理事业单位0个;非参公管理事业单位0个。截止2017年11月统计,部门基本情况如下:
在职人员编制17人,其中:行政编制 16人,事业编制0人,工勤编制1人。在职实有17人,其中: 财政全供养17人,财政部分供养0人,非财政供养0人。
离退休人员0人,其中: 离休0人,退休 0人。
车辆编制1辆,实有车辆1辆。
三、预算单位收入情况
(一)部门财务收入情况
2018年州委编办财务总收入 320.08万元,其中:一般公共预算财政拨款320.08万元,政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,其他收入0万元,上年结转0万元。
(二)财政拨款收入情况
2018年州委编办财政拨款收入320.08万元,其中:本年收入320.08万元,上年结转0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款320.08万元(本级财力320.08万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,财政专户管理的收入0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元。
四、预算单位支出情况
2018年州委编办预算总支出 320.08万元。财政拨款安排支出 320.08万元,其中,基本支出240.08万元,项目支出80万元。
(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况
2018年州委编办预算总支出320.08万元,按支出功能科目分类,主要用于基本支出240.08万元、项目支出80万元。其中,2011001“一般公共服务--人力资源事务--行政运行”支出195.77万元(主要用于工资津贴、公用经费支出)、2011002“一般公共服务--人力资源事务--一般行政管理事务”支出80万元(主要用于机构编制管理工作、机构和行政审批制度改革工作、事业单位改革工作、监督检查工作支出)、2080505“社会保障和就业支出--行政事业单位离退休--机关事业单位基本养老保险缴费支出”支出28.07万元(主要用于缴存 单位基本养老保险)、2210201“住房保障支出--住房改革支出--住房公积金”支出16.24万元(主要用于缴存单位职工2018年住房公积金)。
(二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况
2018年州委编办预算总支出320.08万元,按支出经济科目分类,主要用于基本支出240.08万元、项目支出80万元。其中,基本支出情况:2018年用于保障办内各部门正常运转的日常支出240.08万元,包括基本工资,津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费和住房公积金等工资福利支出214.24万元;办公经费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、劳务费、公务接待费、公车运行维护费、公务交通补贴等日常公用经费(商品和服务支出)25.84万元,占基本支出的10.76%。项目支出情况,2018年保障州委编办完成特定的行政工作任务和事业发展目标,用于专项业务的工作经费支出80万元,包括办公经费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、公车运行维护费、其他交通费、办公设备购置等专项业务工作经费,主要用于机构编制管理、事业单位改革、机构和行政审批制度改革及监督检查
五、州对下专项转移支付情况
(一)列入州对下专项转移支付项目清单项目情况
本部门无列入州对下专项转移支付项目。
(二)与中央、省配套事项
本部门无与中央、省配套事项。
三)按既定政策标准测算补助事项
本部门无按既定政策标准测算补助事项
六、政府采购预算情况
    本部门无此项
七、预算收支增减变化情况说明
2018年州委编办预算总支出 320.08万元,其中,基本支出240.08万元,项目支出80万元。
(一)基本支出情况。2018年用于保障办机关正转的日常支出预算240.08万元。其中,包括基本支出工资、津贴补贴、住房公积金、机关事业单位基本养老保险缴费等工资福利支出 214.24万元;办公费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、劳务费、公务接待费、公车运行维护费、公务交通补贴等日常公用经费支出25.84万元。基本支出与上年度175.63万元相比增加的主要原因是2017年调资后大幅度增加了工资性支出和机关事业单位基本养老保险缴费支出。
(二)项目支出情况。2018年保障州委编办完成特定的行政工作任务和事业发展目标,用于专项业务的工作经费支出80万元。具体为机构编制管理20万元、机构和行政审批制度改革30万元、事业单位改革20万元、监督检查10万元。与上年初预算47.7万元相比增加32.3万元,增加原因主要是根据党的十九大精神,2018年度机构编制改革事项多、任务重。
八、其他公开信息
(一)专业名词解释
财政拨款收入:是指由州财政当年拨付的资金。主要包括一般公共预算财政拨款。
基本支出:指为保障办机关正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出:是指用于州委编办为完成特定的行政工作任务和事业发展目标,用于专项业务的工作经费支出。
一般公共服务(类)人力资源事务(款):反映机构编制方面的支出。
社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款):指州委编办为在职干部职工缴纳的机关事业单位基本养老保险缴费支出。
“三公”经费:指单位用财政拨款安排的因公出国(境)经费、公务接待费、公务用车购置及运行费。
公务接待:反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
公务用车运行维护费:反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费费用开支。
(二)机关运行经费安排                  
中共德宏州委机构编制办公室2018年为保障机关正常运转的日常支出预算25.84万元,包括办公经费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公车运行维护费、其他交通费及其他商品服务和支出等。
(三)国有资产占用情况
鉴于截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2018年决算编制后才能统计汇总相关数据,因此,将在公开2018年度部门决算时一并公开部门截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况。
附件:德宏州委编办2018年部门预算公开表